ChatGPTで止まっている
たまに質問はするけれど、業務が楽になった実感はない。「うちの仕事」をやらせる方法が分からない。
AI EMPLOYEE BUILDING
あなたの会社に、AI社員を。
スクロールして、オフィスの中へ
Issues
AIに任せたいのに、任せられていない方へ
毎日の定型業務に追われる
資料づくり、投稿づくり、日報や議事録。同じ作業のくり返しに、毎日時間を取られている。
何から始めればいいか不明
ツールも情報も多すぎて選べない。結局、後回しになったまま数ヶ月経ってしまった。
人を雇う余裕はない
業務は増える一方なのに、採用や教育のコストは重い。今のメンバーのまま処理量を増やしたい。
必要なのは勉強でも高価なツールでもなく、御社の業務を覚えて働く「AI社員」を用意することです。
What is AI employee
AI社員とは、御社の業務を覚えて実際に働くAIのことです。
事業内容・商品・業務の流れ・判断基準・文章の口調まで、御社のナレッジを整理してAIに学習させます。そのナレッジを参照しながら、資料作成・SNS投稿・リサーチ・議事録・定型書類などの実務をこなすのが「AI社員」です。
一般的なチャットボット導入との違いは、答えるだけでなく成果物まで作りきること。そして使うほどに判断基準が蓄積され、御社仕様に育っていくことです。
1体目が回り始めたら、2体目・3体目と増やしていけます。
Cases
AI社員の構築事例 — 実際につくったもの
「何をやらせられるのか」は、見るのが早いはずです。レゼント社内でAI社員が実際に構築・制作したものの一部をご紹介します。ここまで含めて「作ってお渡しする」のが、AI社員構築代行です。
AI社員バーチャルオフィス
所長室・秘書室・マーケ室・開発室——役割の違うAI社員チームがひとつの画面で協働。誰が何を作業中か、進み具合までリアルタイムに見えます。
LP量産 × 広告A/Bテストの自動化
商品情報を入れると、AIがLPを量産して広告A/Bテストを自動で回し、負けLPを止めて勝ちLPを改善し続けるエージェント。
バズポス — SNS投稿の生成ツール
毎朝届く最新トレンドからネタを選び、テーマを入れてタイプを選ぶだけ。勝ちパターンを学習したAIが投稿案を提案します。単発・スレッド・長文記事に対応。
LPの制作から公開まで
会社紹介LPもAI社員の制作物。文章・デザイン・画像の用意から、サーバーへの公開作業までをAIが担当しました。
営業資料の自動作成
19ページの商談用サービス紹介資料も、構成・コピー・デザイン・PDF化までAIが作成。修正指示も言葉で伝えるだけです。
キャラクター・映像の生成
このLP冒頭の「オフィスへ入っていく」映像も、マスコットキャラクターも生成AIで制作。ブランドの世界観づくりまで任せられます。
※レゼント社内および支援先向けに、実際にAIで構築・制作した例です。御社向けには、御社の業務に合わせたAI社員を構築します。
Flow
個別構築の流れ — 6つのステップ
最初の30分から納品後3ヶ月まで、進め方はすべて決まっています。御社にお願いするのは「話すこと」と「シートに書くこと」だけです。
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01MEETING
事前構築ミーティング
すべてはここから。構築の全体像と、準備シートの書き方をご説明する30分です。売り込みはありません。この場で決めておくことも、事前の準備も不要。「いま何に時間を取られているか」を話せれば十分です。
- 全体像の確認 — 相談から3ヶ月伴走までの道のりを共有
- 準備シートの書き方 — 何をどう書けば良いかを見本つきで
- 提出方法の確認 — 書き終えたら送るだけの状態に
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02SHEET
事前準備シート
専用のシートに、事業の情報と「AIに任せたいこと」を入れていただきます。きれいな文章は不要です。箇条書き・コピペ・音声入力のままで大丈夫。機密情報は「顧客A」のように匿名化していただいて構いません。
- 事業・商品・よくある質問など、事業の土台になる情報
- 日次・週次の業務、判断基準、使っているツール
- 「本当はこうなってほしい」というやりたいこと
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03BUILD
初期構築
シート提出後は、こちらの作業期間です。御社は待つだけ。いただいた情報を構造化し、AIが参照できるナレッジ基盤と、役割別のAI社員チームを初期構築します。目指すのは最初から完璧ではなく「動く土台」。ここから御社仕様に育てていきます。
- 情報の構造化 — 散らばった資料をAIが読める形に
- ナレッジ基盤の構築 — 判断基準・口調・NGまで体系化
- AI社員チームの初期実装 — やりたいことを設計図に
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04MEETING
構築ミーティング
できあがったAI社員チームを、画面共有で一緒に触りながら受け取るミーティングです。どこに何があるか、どう呼び出すか、日々の運用ルールまでご説明。その場で実際の業務をひとつ任せて、「自分の事業の成果物」が出てくる瞬間を一緒に確認します。
- 納品物の説明 — 何が自動で動くかが分かる状態に
- その場で実演 — 実務を1本、AI社員に任せてみる
- 不足情報の整理 — 次の期間で改善する優先順位を決定
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05LAUNCH
納品と検証
ここからは実戦です。実際の業務をAI社員に任せ、成果物の品質を一緒に確認します。「口調が違う」「この判断基準が抜けている」——触って出てきた違和感を箇条書きで送っていただければ、まとめて1回、無料で修正します。
- お渡しするもの① ナレッジ基盤（御社の情報を体系化）
- お渡しするもの② 役割別のAI社員チーム一式
- お渡しするもの③ 使い方ガイド・運用ルール・MTG録画
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06SUPPORT
3ヶ月伴走
納品して終わり、にはしません。ここから3ヶ月、一緒に走ります。2〜3週間に1回・60分のミーティングで疑問をその場で解消しながら、AI社員を増やし、業務の自動化範囲をどんどん広げていきます。詳しくは次のセクションで。
- 新しいAI社員の追加 — 「この業務も任せたい」に対応
- 精度アップ — 使って見えた基準をナレッジに追記
- ワークフロー化 — 定期作業を自動のラインに
Support
納品後3ヶ月の伴走ロードマップ
ミーティングは60分×4回（2〜3週間に1回）。回を重ねるごとに、AI社員チームが「増えて・賢くなって」いきます。
主力業務が回り始める
納品されたAI社員チームを実際の業務で使い始める時期。触って出てきた気づき・違和感をすり合わせながら、2回目のミーティングまでは修正のご要望をそのまま反映していきます。
定型業務の大半を自動ラインへ
2体目・3体目のAI社員を追加し、日次・週次の定期作業をワークフロー化。「朝起きたら終わっている」仕事を増やしていきます。
自分で増やせる状態で卒業
構築の考え方・ナレッジの足し方まで引き継ぎ、新しいAI社員を御社だけで設計できる状態に。最終ミーティングで3ヶ月の総仕上げをします。
GOAL
ゴールは「レゼントがいないと動かない」ではなく、自分でAI社員を増やせる状態。
ノウハウを引き継いでお渡しするので、3ヶ月後も御社のAI社員チームは成長し続けます。
Works
支援の裏づけになる、レゼントの実績
X運用・年間8,600万imp1年間の運用実績より
広告・販売事業売上13倍広告費70%削減と同時に実現
ガジェット販売月商5,000万円超コンテンツ・販売導線を整備
※株式会社レゼントの支援実績の一例です。成果は業種・支援内容・運用期間などによって異なり、同様の成果を保証するものではありません。個人事業主の方から上場企業まで、AI導入・AI顧問・SNS運用のご支援を行っています。
FAQ
よくあるご質問
AIにまったく詳しくなくても大丈夫ですか？
はい。構築はすべてこちらで行い、受け取りのミーティングでは録画もお渡しします。操作は後からゆっくり見返せますし、伴走期間中は疑問をその場で解消できます。
無料相談までに何か準備は必要ですか？
ありません。「毎日・毎週やっていること」「時間を取られていること」が話せれば十分です。決めておくことも不要です。
準備シートを書くのが大変そうです。
整理は不要です。箇条書き・殴り書き・音声入力のままで大丈夫。書き方はミーティングで見本つきでご説明し、分からない欄は「未定」「相談したい」でOKです。
構築期間中、こちらの作業はありますか？
シート提出後の初期構築（約1〜2週間）は、御社の作業はありません。待っていただくだけです。
納品されたものが合わなかったら？
検証期間中の気になる箇所は、まとめて1回無料で修正します。その後の改善も3ヶ月伴走のミーティング内で継続的に対応します。
費用はどのくらいですか？
任せたい業務の範囲によって変わるため、無料相談で現状をうかがったうえでお見積もりをご提示します。相談の場で契約を迫ることはありません。
LET'S BUILD YOUR AI TEAM
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